People, Planet, Prosperity
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is voor Van de Water een vanzelfsprekendheid. Wat je als bedrijf doet en laat, heeft onvermijdelijk effect op mens, milieu en bedrijfsvoering en daarvoor hoor je verantwoordelijkheid te nemen. Punt.
We laten het niet bij mooie woorden. We zijn een resultaatgerichte onderneming die haar prestaties voortdurend meet om ze te kunnen verbeteren. Ook op MVO-gebied. Bovendien willen we dat voor iedereen duidelijk is wat onze doelen en ambities zijn. Daarom leggen we alle ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en MVO vast in een helder gestructureerd verslag. Daarin worden onze MVO-inspanningen ondergebracht onder zeven pijlers, gebaseerd op People, Planet en Prosperity.
1. Zorg voor medewerkers
2. Maatschappelijk betrokken ondernemen
3. Toepassing van materialen / concepten
4. Bouwproces van idee t/m eindproduct
5. Inrichting en verbruik van onze huisvesting
6. Bewust omgaan met de projectomgeving
7. Verantwoordelijk omgaan met ketenpartners
MVO is een proces, geen eindbestemming. Ons MVO-verslag is dan ook geen zelfgenoegzame demonstratie van hoe goed we onze zaken hebben geregeld. Het laat zien in welke richting het duurzaamheids- en MVO-beleid zich ontwikkelt en welke doelen wij daarbij stellen. Helder, zwart op wit.
Midden in de samenleving
Ons bedrijf vindt zijn bestaansrecht in de lokale samenleving. We vinden het dan ook vanzelfsprekend dat we iets terug doen voor onze omgeving. We sponsoren het verenigingsleven, NEC, Golfbaan Rijk van Nijmegen, hockeyclub RKHV Union, VV Roda ’28, NMHV Nijmegen, lokale festiviteiten en evenementen. We leveren onze bijdrage aan maatschappelijke initiatieven, zoals het Ronald McDonald Huis Nijmegen.
Als familiebedrijf kijken we verder dan vandaag en voelen we ons verantwoordelijk voor de generaties na ons. Ook binnen de bouwsector. We dragen onderhouden als leerwerkbedrijf nauwe contacten met regionale opleidingsinstituten. Via stageplaatsen en leerwerkplekken bieden we jongeren een gedegen opstap tot een loopbaan in de bouw. En binnen diverse projecten geven we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om een vak te leren en ervaring op te doen, waardoor ze hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten.